Un parcours à plusieurs dimensions
La rigueur de l’ingénieur. Le réalisme de l’entrepreneur. L’écoute du coach.
Ces expériences ne sont pas des lignes juxtaposées sur un CV. Elles forment une seule manière d’accompagner : comprendre les systèmes, structurer l’action et placer l’humain au centre du changement.
01
Comprendre et structurer
Une formation d’ingénieur en informatique
Ma formation d’ingénieur m’a appris à analyser des situations complexes, repérer les liens de cause à effet et construire des solutions robustes. Cette culture me permet d’aborder un projet comme un système : le besoin, l’offre, le marché, l’organisation et les usages doivent fonctionner ensemble.
Elle nourrit aussi une exigence essentielle dans mes accompagnements : transformer les idées en éléments précis, les intuitions en hypothèses et les ambitions en étapes vérifiables.
02
Faire passer l’innovation dans le réel
Un Master 2 à Polytech en management de projet innovant
J’ai complété ce socle technique par un Master 2 à Polytech dans le management de projet innovant, avec un double cursus à l’IAE de Nice. Cette double lecture, technique et managériale, m’a appris qu’une innovation ne vaut pas uniquement par sa nouveauté.
Elle crée de la valeur lorsqu’elle répond à un usage, trouve son modèle, mobilise les acteurs concernés et rencontre son marché. C’est cette chaîne complète que je travaille aujourd’hui avec mes clients.
03
Entreprendre pour de vrai
Entrepreneur depuis 2004
Depuis 2004, je connais de l’intérieur les réalités de l’entrepreneuriat : décider avec une information imparfaite, convaincre, vendre, arbitrer, tenir le cap et parfois revoir profondément sa copie.
Je n’accompagne donc pas depuis une théorie extérieure. Je sais ce que représente le fait de porter une offre, d’assumer une direction et de transformer une expertise en activité viable. Cette expérience rend mes recommandations pragmatiques, proportionnées et orientées vers le mouvement.
04
Faire grandir la capacité d’agir
Coach professionnel, préparateur mental et praticien en PNL
Une stratégie peut être parfaitement construite et ne jamais produire de changement si la personne ou l’équipe ne parvient pas à se l’approprier. Ma pratique du coaching professionnel, de la préparation mentale et de la PNL me permet de travailler aussi sur cette dimension.
J’aide à clarifier les représentations, dépasser les points de blocage, renforcer la posture et retrouver une capacité de décision. L’objectif n’est pas de créer une dépendance à l’accompagnement, mais de développer une autonomie durable.